FORMATIONS · INGÉNIERIE DE LA PRÉVENTION ET DE LA GESTION DES CONFLITS LISTE DES COURS ET HORAIRES www.programmes.uliege.be/sciences-sociales INGÉNIERIE DE LA PRÉVENTION ET DE LA GESTION DES CONFLITS Organisé par la Haute École de la Province de Liège et l’ULiège, le master en Ingénierie de la prévention et de la gestion des conflits s'adresse plus particulièrement à des personnes déjà titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur souhaitant enrichir leur parcours (assistants sociaux, éducateurs, diplômés en gestion des ressources humaines, en sociologie…) ainsi qu’aux professionnels désireux d’approfondir leurs pratiques. Ce master s’inscrit dans une approche multidisciplinaire : sociologie, droit, psychologie, communication, médiation, gestion de projet, outils d’intervention et d’accompagnement. Le master est accessible pour un grand nombre de bacheliers : il combine une approche théorique et pratique. Pour ces raisons, le public d’enseignants ou enseignantes et d’étudiants ou étudiantes est riche de cette diversité. Ce master vise la formation d’experts ou d’expertes dans les secteurs marchand et non marchand, capables de « penser le conflit » et de mettre en place des dispositifs dans les domaines de la prévention et de la gestion de situations et de facteurs de risques conflictogènes. Il porte sur le développement de capacités de recherche, de diagnostic et d’intervention en tant que cadre, concepteur ou conceptrice de projets, de programmes, de dispositifs, de politiques, de direction de gestion des ressources humaines, de conseiller ou conseillère en prévention. À ces fins, le cursus insiste sur la culture des capacités réflexive et critique propres à la compréhension des enjeux sociaux et à la mise en place de dynamiques de changement fondées sur des pratiques collaboratives et démocratiques qui associent professionnels et populations concernées. www.hepl.be J’ai directement orienté ma recherche d’emploi dans des domaines liés à mon stage de fin de master, dans le secteur de l’aide à la jeunesse. Après un mois de recherche, j’ai été engagée dans un centre d’accueil de réfugiés, et depuis lors je travaille auprès de ce public avec une fonction assez polyvalente. Actuellement, j’aide les mineurs étrangers non accompagnés dans leur procédure d’asile, ainsi que dans leur quotidien en milieu résidentiel. Les outils de gestion de conflits acquis durant mon master me servent au quotidien dans mon travail, plus précisément la pratique de l’assertivité et de l’écoute active. Je mets régulièrement en place des petites médiations visant à améliorer la vie en communauté, et ce en me basant sur les apprentissages acquis durant ma formation en gestion de conflits. Catherine Monseur, diplômée en Ingénierie de la prévention et de la gestion des conflits, 2019, experte administrative dans le centre Fedasil de Bovigny 37
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